8月29日午后，集团我司22年我司员工BIM枝术广泛应用软件装备训练以线上渠道模式拉开帷幕，发源各分集团我司带兵人的32名参赛选手参加者训练。另行通知训练由集团我司阿拉伯信息化和网络化枝术广泛应用软件中央、团委、商会联办组织机构。
集团公司数值化的的技术广泛运用公司精心安排创意策划，以提高了第一线人工BIM的的技术广泛运用技术水平，开展独特到位活动接点定制程度为考虑点，肯定管综提升、柱网站模板固定、定制族、生长发育动画电影模拟网、砌块墙排布、定制楼面的方法分解掉图六部门为绩效考核的内容。明显大奖赛評分系统的规则，把評分系统规范明确到企业每的个实训步驟，涉及评价点評分系统，做了注重细节直接。为保持线下大奖赛的正义、公平公正，大奖赛中对参赛队参赛队借助进入设置手机语音和视頻的的方法做线下摄像头。
对局从下午四点1点开始到十一点30停止，电竞女参赛者充分作答，历经六个半几小时的激昂角逐，决定性评出甲等奖3名，区分是八分大子企业表宇航、二分大子企业杨魏松、四分大子企业宋娜娜；一等奖5名，区分有的是分大子企业王建飞、二分大子企业马泽朋、六分大子企业王莉、八分大子企业张千喜、二分大子企业傅宇；3等奖7名，区分是三分大子企业魏佳欢、六分大子企业吴浩楠、八分大子企业高雄、九分大子企业卜银星、五分大子企业李雪、九分大子企业聂传慧、六分大子企业杜雅欣。赛后对受奖电竞女参赛者颁授奖金税和荣誉感文凭，对团队齐心战绩鼓起的二分大子企业、六分大子企业、八分大子企业颁授优质团队奖，大子企业团委为14名3六岁如下受奖电竞女参赛者赋予“少年岗位上达人”光环并颁授文凭。
在比赛前，数字化技术应用中心对32名参赛选手进行了为期两天半的线上培训，通过直播讲授、一对一控屏指导的方式，强化参赛人员对培训内容的学习运用。在培训期间，参赛选手专心听讲、认真思考，认真领会培训要点。因施工需要有些项目技术人员不能按时听课，就在晚上通过回放视频进行补课，完成当天课程，有效提升了选手的应用能力。（数字8化技术工艺使用管理中心）