交流会由公司部室成员以及分公司主任工程师、科长组成评审组，评审组组长由三分公司主任工程师李云担任。会上，评委们从活动的程序、逻辑关系、统计工具运用、成果PPT制作、现场发布效果以及成果的技术水平等方面进行了深入交流，并对参加发布的成果进行了逐一点评。认为各小组均能按照PDCA循环开展小组活动,针对施工现场存在的质量问题进行改进、创新,取得了良好的经济效益和社会效益。
讨论会会完成前，大我司总监施工建筑师、水平面枝术部组织部长陈增顺就水平面菅理制度专班长活跃近几年的的行业市场概述包括工作成效水平面，完成了深入到浅出的概述。他观点，水平面菅理制度专班长活跃是一个种小学科学的菅理制度方法步骤，是整改施工建筑实体化水平面的某种高效模式，规定各分大我司要在投资项目流程大幅实施水平面菅理制度专班长活跃，并勉励各专班长班子主动性举办专班长活跃，积极起到自个的成就性，整改施工建筑水平面，削减成本低，频频提高自己投资项目流程经济社会中管理效用和社会中管理效用。质量技术部副部长韩建田对交流会进行了总结，对2022年的小组活动开展做了指导，要求各质量管理小组成员认真学习新版准则，按照质量管理小组活动的程序要求开展活动，正确运用质量控制理论、方法和工具，成果课题选择要具备“小、实、活、新”的特点，成果应取得较好的经济效益，具有较高的实用性和推广应用价值。活动中要勤思考、多动手、善总结，提高成果水平、提升工程实体质量，努力创建河北四建品牌。
本次交流会，确定二分公司、三分公司、四分公司、六分公司、七分公司、八分公司6家单位共10项成果为优秀成果，并从中选取6项优秀成果参加集团2022年度质量管理小组竞赛活动。（质量技术部）